Zasady  poprawnego pisania CV

 

ZASADY  Co to jest CV?

Curriculum Vitae jest pisemną formą prezentacji osoby ubiegającej się o pracę, która w skróconej formie przedstawia swoje kwalifikacje: wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz inne umiejętności.


Curriculum Vitae jest podstawowym dokumentem aplikacyjnym, niezbędnym w sytuacji poszukiwania pracy. Co prawda coraz więcej pracodawców, a także firm pośredniczących w zatrudnianiu, stosuje zunifikowane formularze pozwalające zarejestrować się w ich bazie danych (taki formularz znajdziesz także na naszej stronie internetowej), jednak dobrze przygotowane i przemyślane CV nadal pozostaje głównym źródłem wstępnej informacji dla pracodawcy o kandydacie.

Profesjonalnie napisane CV wymaga zaangażowania i poświęcenia czasu ze strony piszącego. Przygotowanie życiorysu ma na celu zaprezentowanie własnej osoby, zainteresowanie pracodawcy zdobytymi kwalifikacjami, doświadczeniem zawodowym, osobowością, tak aby doprowadzić do spotkania kwalifikacyjnego z potencjalnym pracodawcą.

Jak stworzyć dobre CV?

Podstawowe wskazówki:

  1. Może zawierać dwie strony
  2. Powinno być bardzo przejrzyste, precyzyjne oraz zawierać informacje łatwe w zrozumieniu
  3. Pisać należy zawsze na białym papierze
  4. Kolorowe zdjęcie w prawym górnym rogu (format legitymacyjny)
  5. Jeśli musisz spiąć swoje CV, zszywki powinny dać się łatwo usunąć, aby ułatwić wykonanie kserokopii
  6. CV powinno być pisane na komputerze, takim samym typem czcionki i w jednym formacie
  7. Należy stosować nieosobowych formy czasowników
  8. Ważne jest, by dopasować swoje CV do oferowanego miejsca pracy.



Czego unikać przy pisaniu CV:


Nie może być ono zbyt długie, nie piszemy opowiadań

  1. Nie należy używać kolorowych kartek papieru
  2. Należy nikać zdjęć całego ciała
  3. Zdjęcia nie powinny być przesadnie zabawne, wystarczy delikatny uśmiech
  4. Nigdy nie wolno zszywać swojego CV z listem motywacyjnym
  5. Unikaj skreśleń, poprawek, nie używaj różnych rodzajów czcionek lub języka innego od tego, który jest wymagany
  6. Nie piszemy czasowników w pierwszej osobie

Bywa tak, że CV zostaje niezaakceptowane przez ewentualnego pracodawcę. Najczęściej dzieje się tak, ponieważ:
- Treść zawarta w CV nie jest powiązana z wymaganym profilem zawodowym
- Zostało ono napisane w niezrozumiałym języku
- Ma wyszukany format
- Ma nieodpowiednie zdjęcia
- Zostało napisane na „dziwnym lub jaskrawym papierze”
- Zawiera błędy w formacie i/lub ortograficzne
- Zawierają nieścisłości w ukończonych lub nieukończonych studiach wyższych/ karierach  zawodowych
- Ciężko się je czytaja, jest zbyt niejasne
- Zawiera informację nie mającą powiązania ze stanowiskiem
- Jest zbyt egocentryczne
Wszystko to można przełożyć na następujące wskazóki:
Pisz jasno, zrozumiale, zwięźle, dokładnie, szczerze, w sposób przejrzysty i otwarty.

Wskazówki dotyczące poszczególnych informacji, które powinny znaleźć się w CV

Dane osobowe:

Imię i nazwisko:
Data urodzenia/wiek:
Adres zamieszkania:
Telefon stacjonarny/komórkowy:
Adres e-mail:

- Pamiętaj, że im więcej wpiszesz możliwości kontaktu, tym łatwiej będzie pracodawcy skontaktować się z Tobą
- Zadbaj, że najlepiej by adres e-mail miał formę imię.nazwisko@dalszy ciąg, a nie pseudonim czy liczbę
- Dla pracodawcy ważny jest adres, pod którym przebywasz, a nie obecnego zameldowania
- Wieku nie ukrywaj – brak takiej informacji może zniechęcić pracodawcę

Edukacja

Studia podyplomowe
Studia magisterskie/licencjackie
Liceum

- Ukończone szkoły podawaj w kolejności achronologicznej, czyli najpierw tę, na której obecnie studiujesz, później – wcześniejsze
- W niektórych przypadkach dokładniej określ specjalizację na studiach lub nawet temat pracy magisterskiej/licencjackiej (kiedy na przykład temat pracy dyplomowej jest powiązany ze stanowiskiem pracy, na jakie aplikujemy)


Doświadczenie zawodowe

Obecna praca
Wcześniejsze prace
Praktyki/staże
Prace sezonowe/wakacyjne
- Wszystkie dane wpisujemy chronologicznie
- Podajemy: nazwę stanowiska, wykonywane obowiązki, charakter pracy
- Jeśli zbiór naszych "doświadczeń" jest bardzo dużo, wybieramy tylko te, które mają związek z miejscem pracy, o które się ubiegamy


Działalność dodatkowa


- Taką rubrykę stwórz, jeśli udzielasz się w organizacji studenckiej, jesteś wolontariuszem w jakiejś organizacji albo sam/ sama ze znajomymi robisz coś nietypowego
- Nie pisz o tym, co było w liceum – to nie ma teraz znaczenia


Języki obce


- Pisząc o językach, określ dokładniej, co rozumiesz przez "dobrze" lub "komunikatywnie"; napisz: mówienie – płynne, pisanie – średnie
- Jeśli masz certyfikaty językowe, nie zapomnij o nich wspomnieć


Inne umiejętności


- Masz prawo jazdy?
- Obsługujesz komputer?
- Znasz specjalistyczne programy komputerowe?
- Zdobyłeś uprawnienia zawodowe, certyfikaty, dyplomy poświadczające umiejętności?
Uwzględnij te wsztkie informacje w swoim CV.


Zainteresowania


- Jeśli tylko lubisz czytać "ciekawe książki" i oglądać "dobre filmy", lepiej nic nie pisz o swoich zainteresowaniach
- Masz nietypowe hobby? Oryginalne zainteresowania? Uprawiasz sport? O tym napisz – pokażesz, że potrafisz znaleźć czas na różne zajęcia, masz szersze horyzonty i będzie temat do rozmowy na interview
- Nie wymyślaj zainteresowań. Możesz trafić na kogoś, kto tym się interesuje naprawdę i będzie kompromitacja.


Referencje


Jeżeli kandydat do pracy posiada referencje wystawione przez poprzednich pracodawców, wówczas może je załączyć do składanych dokumentów.
   

Jeżeli w CV zamieszcza się informację, że referencje zostaną dostarczone na życzenie, to należy ten fakt uzgodnić z poprzednim pracodawcą, który miałby ich udzielić. Dlatego należy pamiętać, aby po zakończonych praktykach, stażach uzyskać od pracodawcy referencje, które mogą wzbogacą nasz życiorys zawodowy. Bardzo ważnym jest, aby zbierać zaświadczenia (opinie i referencje) w każdej możliwej sytuacji związanej z pracą szkolną, uniwersytecką, społeczną czy zawodową, ponieważ nie wiemy, jakie dokumenty i kiedy mogą nam się w przyszłości przydać. Dlatego dobrze jest je mieć, niż stracić szanse o pracę, tylko dlatego, że nie potrafiliśmy udokumentować zdobytego przez nas doświadczenia. Referencje sprawiają, że jako potencjalni kandydaci do pracy stajemy się bardziej profesjonalni i wiarygodni. Poświadczają to nasi wcześniejsi przełożeni oraz osoby, które dobrze poznały nas w pracy, zarówno jako praktykanta, stażystę lub pracownika.


O referencje można się ubiegać, po odbytych praktykach, stażach czy wolontariacie. Ważne są także referencje, wystawione przez nauczycieli akademickich. Student, który w trakcie nauki charakteryzował się pilnością, pracowitością, angażował się społecznie w ramach organizacji studenckich - może uzyskać referencje np. od wykładowcy ze swojej uczelni. W tego rodzaju referencjach głównie powinno się zaznaczyć cechy osobiste studenta tj.: aktywność, umiejętność pracy zespołowej, dokładność itp. Referencje powinny być podpisane przez osobę je wystawiającą z imienia i nazwiska wraz ze wskazaniem pełnionej przez nią funkcji w firmie lub zajmowanego stanowiska.


Klauzula o ochronie danych osobowych:


Nie zapominajm też o klauzuli o ochronie danych osobowych, która ma następujące brzmienie: "Zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji i selekcji."


- Koniecznie umieść ją na dole strony swojego CV

 

Wzór CV >

 

Copyright © 2007 Progresso. Wszelkie prawa zazstrzeżone
projekt i wykonanie:
www.wwwizja.pl